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當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁>>集團(tuán)新聞| 公司召開2026年一季度生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會議暨二季度安委會(擴(kuò)大)會議 |
| 來源:辦公室 作者:辦公室 訪問:2次 發(fā)布時間:2026-04-20 |
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4月20日,公司召開2026年一季度生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會議暨二季度安委會(擴(kuò)大)會議,傳達(dá)集團(tuán)公司、路橋股份相關(guān)會議精神,全面復(fù)盤公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)工作成效,深入分析當(dāng)前行業(yè)形勢與發(fā)展短板,安排部署二季度及全年重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù),動員全體干部職工加壓奮進(jìn)、實(shí)干攻堅(jiān),確保實(shí)現(xiàn)“時間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)。公司黨委書記、董事長顏魯博出席會議并講話,黨委副書記、董事、總經(jīng)理劉漢興主持會議并作工作部署。
顏魯博以“凝心聚力謀開拓、全員經(jīng)營破困局”為題作講話。他指出,市場開拓是公司生存發(fā)展的第一要務(wù),必須樹立“市場生存、人人有責(zé)”的危機(jī)意識,打破“等靠要”思想,以全員經(jīng)營、模式創(chuàng)新打開發(fā)展新局面。一是找準(zhǔn)自身定位、認(rèn)清嚴(yán)峻形勢,以“市場危機(jī)”倒逼思想破冰。二是創(chuàng)新思維模式、凝聚全員力量,全力以赴拓市場搶訂單(一要守好資源“家底”,讓核心資產(chǎn)成為市場開拓的“敲門磚”;二要聚焦模式創(chuàng)新,以“市場變革”驅(qū)動行為轉(zhuǎn)型;三要以合作模式創(chuàng)新,破解回款難、“兩金”高企問題;四要以激勵考核模式創(chuàng)新,破解“等靠要”思想頑疾;五要強(qiáng)化管理賦能,以“市場標(biāo)準(zhǔn)”倒逼管理升級)。三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、強(qiáng)化廉政護(hù)航,為全員經(jīng)營提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
劉漢興圍繞“實(shí)干擔(dān)當(dāng)穩(wěn)開局、聚力攻堅(jiān)啟新程”作生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)工作部署。他全面總結(jié)了一季度工作成效、安全生產(chǎn)形勢。他指出,二季度是全年攻堅(jiān)的黃金窗口期,要聚焦六大重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)突破:一是緊盯核心指標(biāo),強(qiáng)化預(yù)算剛性執(zhí)行,確保半年度目標(biāo)達(dá)標(biāo);二是堅(jiān)持全員拓市,穩(wěn)固本地基本盤、攻堅(jiān)省外新市場、突破海外空白點(diǎn);三是狠抓項(xiàng)目管理,深入開展“春季百日大干”,嚴(yán)控成本、提質(zhì)增效;四是深化合規(guī)管控,健全風(fēng)控體系,持續(xù)壓降“兩金”、優(yōu)化融資結(jié)構(gòu);五是堅(jiān)守安全底線,深化隱患排查整治,從嚴(yán)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任;六是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),提升執(zhí)行效能,以過硬舉措確保全年任務(wù)圓滿完成。
會議強(qiáng)調(diào),全體干部職工要統(tǒng)一思想、壓實(shí)責(zé)任,迅速把會議精神轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)行動,以“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的作風(fēng),搶進(jìn)度、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)、提效益,全力推動生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)平穩(wěn)可控,為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐,為集團(tuán)“雙一流”建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。
公司領(lǐng)導(dǎo)、總部各部室、各權(quán)屬單位負(fù)責(zé)人在主會場參會。各權(quán)屬單位相關(guān)人員、各項(xiàng)目部相關(guān)管理人員通過視頻形式在分會場參會??偛肯嚓P(guān)業(yè)務(wù)部室、各權(quán)屬單位作匯報(bào)發(fā)言,公司領(lǐng)導(dǎo)作點(diǎn)評并提出工作要求。
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